O Partido Novo realizou, nesta sexta-feira (16), um encontro em Florianópolis para reunir seus representantes e traçar planos para as eleições de 2026. O evento aconteceu na Alesc (Assembleia Legislativa de Santa Catarina) e contou com a presença de prefeitos, vice-prefeitos, vereadores, pré-candidatos e presidentes de diretórios municipais do partido. Também participaram da reunião os líderes nacionais e estaduais do Novo, como o presidente nacional Eduardo Ribeiro, o presidente estadual Kahlil Zattar, o deputado federal Gilson Marques e o deputado estadual Matheus Cadorin. Eles apresentaram ideias e objetivos para os próximos anos, com foco em aumentar o número de representantes do partido na Alesc, na Câmara dos Deputados e no Senado.

Antes do início do evento, o presidente estadual Kahlil Zattar conversou com o portal ND Mais e destacou o crescimento do partido em Santa Catarina. Segundo ele, o estado foi o único do Brasil onde o Novo teve um crescimento expressivo nas últimas eleições. “Crescemos 30% em 2022 e queremos crescer mais 30% até 2026”, afirmou. Durante o encontro, os participantes falaram sobre o que diferencia o trabalho do Novo nos cargos públicos, os desafios da próxima eleição e as estratégias para conquistar mais cadeiras no Congresso Nacional. O Instituto Libertas também esteve presente e apresentou cursos e treinamentos voltados para a formação de lideranças políticas. O evento foi encerrado com rodas de conversa simultâneas entre mandatários, pré-candidatos e dirigentes municipais, com o objetivo de alinhar estratégias e fortalecer a atuação conjunta no estado. Também participaram da reunião os líderes nacionais e estaduais do Novo, como o presidente nacional Eduardo Ribeiro, o presidente estadual Kahlil Zattar, o deputado federal Gilson Marques e o deputado estadual Matheus Cadorin. Eles apresentaram ideias e objetivos para os próximos anos, com foco em aumentar o número de representantes do partido na Alesc, na Câmara dos Deputados e no Senado.

A Receita Federal decidiu manter a classificação do Terminal de Cargas do Aeroporto de Joinville, no Norte catarinense, como área primária, evitando o aumento de tarifas e garantindo segurança jurídica às operações logísticas no local. A medida foi oficializada por meio da Instrução Normativa nº 2.266, publicada na terça-feira (13). “É uma notícia muito importante para Joinville, pois faz com que a gente não venha a ter perdas de receita e serviço na nossa cidade. Ela traz segurança jurídica para os envolvidos no trabalho de importação e exportação. Além disso, é uma demanda que resolve uma questão jurídica de Joinville e também para outras cidades do país”, destacou o prefeito Adriano Silva (Novo). Com a decisão, permanecem válidas as tarifas praticadas nos últimos 12 anos. Segundo a Prefeitura de Joinville, a mudança evita prejuízos estimados em R$ 130 milhões por ano e preserva a competitividade do aeroporto no transporte de mercadorias. “O que defendemos em Brasília foi aceito pela Receita Federal. Quem ganha é a cidade de Joinville, que se posiciona como estratégica para a logística no Sul do Brasil”, afirmou o secretário de Governo Gilberto Leal, que representou o prefeito nas tratativas com o governo federal. A reclassificação definitiva ocorre após uma medida temporária da Receita, no início do ano, que restabeleceu o status de área primária por 60 dias. Nesse período, a prefeitura, entidades empresariais, vereadores e o senador Esperidião Amin (PP) atuaram para sustentar a demanda. A administração do aeroporto divulgou nota comemorando a normativa, que considera um avanço para regularização do fluxo logístico. Segundo a concessionária, a decisão garante agilidade, economia e previsibilidade para o setor produtivo da região Norte de Santa Catarina.

O Programa Aprendiz Industrial, o programa de Jovem Aprendiz da Tupy, multinacional do ramo da metalurgia, está com inscrições abertas em Joinville, Norte de Santa Catarina. Nesta edição, estão disponíveis 95 vagas para os cursos de Mecânica Industrial, Assistente Administrativo e Qualidade em Metalurgia. O programa, realizado semestralmente, oferece aprendizado teórico e prático, e prepara os participantes para atuarem no setor industrial. Desde o início do Programa de Jovem Aprendiz na Tupy, em 2002, já passaram pela indústria 2435 jovens, só na sede da empresa, em Joinville.

Requisitos para participar do programa de jovem aprendiz da Tupy

Para participar, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio, e possuir disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. A remuneração é de R$ 1863,64, os jovens aprendizes terão acesso a benefícios como transporte, alimentação, convênio odontológico, seguro de vida, além de desconto em folha para medicamentos e supermercado.

Como ocorrem as inscrições e quando são as contratações?

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais. As contratações ocorrerão em agosto, período em que também iniciam os cursos no Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), parceiro do programa.

A duração é de um ano e inclui capacitação gratuita, um suporte para o desenvolvimento profissional para que os jovens possam atuar de forma contributiva à sociedade.

Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de junho por meio do formulário disponível no site da empresa.